moja polska zbrojna
Od 25 maja 2018 r. obowiązuje w Polsce Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, zwane także RODO).

W związku z powyższym przygotowaliśmy dla Państwa informacje dotyczące przetwarzania przez Wojskowy Instytut Wydawniczy Państwa danych osobowych. Prosimy o zapoznanie się z nimi: Polityka przetwarzania danych.

Prosimy o zaakceptowanie warunków przetwarzania danych osobowych przez Wojskowych Instytut Wydawniczy – Akceptuję

 
Druga kariera byłych żołnierzy

Jak właściwie napisać CV, przygotować się do rekrutacji, budować swój wizerunek i odnaleźć w biznesie? Tego m.in. dowiedzą się żołnierze i funkcjonariusze, którzy planują odejść ze służby lub już są na emeryturze. Bezpłatnym doradztwem, szkoleniem i pośrednictwem pracy dla byłych mundurowych zajmuje się Fundacja „2Kariera”. Współpracę z nią rozpoczęło Centrum Weterana.

Fundacja „2Kariera” powstała kilka miesięcy temu. Założył ją kmdr rez. Łukasz Boguszewski, niegdyś główny specjalista w MON, oraz płk rez. Artur Goławski, były rzecznik prasowy Dowództwa Generalnego RSZ. – Wychodzimy naprzeciw wszystkim tym, którzy myślą o zakończeniu służby. Nie zachęcamy do tego, a jedynie chcemy pomóc przejść żołnierzom i funkcjonariuszom swego rodzaju transformację, gdy mundur zamieniają na garnitur – mówi płk rez. Artur Goławski. – Fundacja „2Kariera” z założenia ma być organizacją dla byłych mundurowych. Chcemy z jednej strony sprawić, by byli oni konkurencyjni na cywilnym rynku pracy, a z drugiej zachęcać firmy, by zatrudniały byłych żołnierzy i funkcjonariuszy. To bardzo wartościowi kandydaci, którzy niestety często nie potrafią tego zaprezentować – dodaje kmdr rez. Łukasz Boguszewski.

Działaniom fundacji kibicuje płk Szczepan Głuszczak, dyrektor Centrum Weterana Działań poza Granicami Państwa. Obie instytucje podpisały deklarację o współpracy i zamierzają razem wspierać aktywizację zawodową byłych żołnierzy. – Możemy działać wspólnie, bo cele mamy zbieżne. Oni chcą pomóc byłym wojskowym odnaleźć się na cywilnym rynku pracy, a przecież wielu byłych wojskowych to właśnie weterani – przyznaje płk Głuszczak. – Podoba mi się to, że fundacja nie będzie zajmowała się tylko pośrednictwem pracy, lecz także przygotowaniem żołnierzy do drugiej, powojskowej kariery zawodowej. Dlatego będziemy wspólnie prowadzić szkolenia, wzajemnie promować swoje inicjatywy, tak aby to wyjście z koszar było jak najłatwiejsze – dodaje. Dyrektor Centrum Weterana podkreśla, że zależy mu na tym, by weterani misji, czyli osoby, które potrafią pracować pod presją czasu i w stresie, podejmować szybkie decyzje i nie boją się odpowiedzialności, były aktywne zawodowo także w cywilu.

REKLAMA

Łukasz Boguszewski i Artur Goławski podkreślają, że tworząc fundację nie chcą konkurować z istniejącym w MON systemem rekonwersji, a jedynie go uzupełniać. Zgodnie z obowiązującym w resorcie obrony programem rekonwersji wojsko pomaga żołnierzom, którzy kończą zawodową służbę wojskową. Mogą oni m.in. wziąć udział w praktykach rekonwersyjnych (koszty zatrudnienia wówczas spadają na MON, a nie na pracodawcę) oraz uzyskać zwrot pieniędzy za przeszkolenie. Poza tym żołnierze mogą korzystać z doradztwa zawodowego w ośrodkach aktywizacji zawodowej podległych MON.

Dyrektor Centrum Weterana Działań Poza Granicami Państwa płk Szczepan Głuszczak i prezes zarządu Fundacji 2kariera kmdr rez. Łukasz Boguszewski podpisali 14 września br. deklarację współpracy. Fot. 2kariera.pl

– Program działa, ale w praktyce okazuje się, że większe szanse na przeszkolenie mają żołnierze z korpusu szeregowych lub niskich stanowisk podoficerskich. Ci, którzy z armii odchodzą z wysokich stanowisk, w cywilu radzą sobie najgorzej – przyznaje Boguszewski. – Sam tego doświadczyłem, bo dla mnie praca w korporacji była na początku dużą lekcją pokory. Trzeba sobie uświadomić, że jak się ma w armii wysokie stanowisko, to nie oznacza, że w biznesie od razu ktoś nam zaproponuje stanowisko dyrektorskie czy menadżerskie. W 99 procentach przypadków tak się nie stanie – podkreśla emerytowany oficer. Przyznaje, że w korporacji, w której pracuje, jest program dotyczący zatrudniania byłych żołnierzy zawodowych. W czasie rekrutacji okazało się jednak, że byli wojskowi nie są przygotowani do rozmów kwalifikacyjnych i procesu rekrutacji, brakuje im kompetencji cenionych na rynku cywilnym, a kursy rekonwersyjne, które kończyli, nijak się mają do ich dalszej drogi zawodowej. – Ta luka, którą dostrzegłem, stała się punktem wyjścia do założenia „2Kariery”. Porównywałem także, jak ten system działa w innych armiach. W USA, gdzie dzięki wojsku studiowałem, są tzw. komórki „lifelong education”, których personel wyjaśnia żołnierzom, jak mają się przygotowywać do kariery w cywilu, np. za 20 lat. U nas się o tym w ogóle nie myśli – przyznaje założyciel fundacji.

Dlatego „2Kariera” kilka razy w roku zamierza organizować bezpłatne szkolenia, podczas których nauczy mundurowych podstaw marketingu i prawa – np. w zakresie zakładania własnej działalności gospodarczej. Poza tym żołnierze i funkcjonariusze dowiedzą się, jak poprawnie napisać CV, wykreować własny wizerunek i jak zachowywać się podczas rekrutacji. Prowadzone będą także specjalistyczne szkolenia biznesowe. – Za pośrednictwem „2Kariery” przygotowujemy dla pracodawców byłych mundurowych o wysokich kwalifikacjach, potrafiących pracować w grupie i dowodzić zespołami. To liczna grupa: rocznie można zagospodarować około 10 tysięcy osób – podkreśla Artur Goławski.

To nie wszystko. Fundacja zamierza organizować tzw. HR eventy, czyli swego rodzaju targi pracy. Jej założyciele chcą w ten sposób łączyć mundurowych i firmy. Obecnie „2Kariera” współpracuje z czterema firmami, które chcą rekrutować pracowników spośród mundurowych. Poza tym fundacja nawiązała współpracę z Akademią Białego Kruka, która oferuje szkolenia z zakresu Six Sigma oraz Lean Manufacturing na preferencyjnych warunkach cenowych. Podobne porozumienie jest uzgadniane z Akademią Sztuki Wojennej.

– Pomysłów mamy bardzo dużo, np. organizujemy webinaria, doradzamy. Nasi mentorzy, czyli byli żołnierze, którzy odnaleźli się już w biznesie, mogą poradzić i podpowiedzieć, jak projektować swoją cywilną karierę. Prowadzimy także wideoblog, gdzie publikowane są wywiady z byłymi żołnierzami i funkcjonariuszami służb, którzy dzielą się swoim doświadczeniem z drugiej kariery. Opowiadają o swoich błędach i sukcesach. Chcemy, by na ich przykładzie innym było łatwiej odnaleźć się na cywilnym rynku pracy – podkreślają założyciele fundacji, z którą można się kontaktować poprzez jej stronę internetową.

Magdalena Kowalska-Sendek

autor zdjęć: st. chor. sztab. Rafał Mniedło, 2kariera.pl

dodaj komentarz

komentarze


Posłowie o przyczynach tragedii z 10 kwietnia
 
Dodatki dla specjalsów po nowemu
Lesson on How to Overcome Difficulties
Amerykanie odmładzają F-16
Żołnierze NATO na polskich drogach
Komitet Wojskowy NATO o pandemii
Święto sportowców w mundurach
Korpus WOT i nowe specjalności w armii
Amunicja z Meska
Nowy sprzęt dla cyfrowej brygady
Admirał Bauer nowym szefem Komitetu Wojskowego NATO
Polsko-amerykańskie szkolenie transportowców
Żołnierze w „ustawie o dobrym samarytaninie”
900 tys. zł na pomoc dla kombatantów
Gotowi na trzynastą zmianę
Urodzony żołnierz
Laserowa artyleria US Army
Galowy na półkę. Polowy to podstawa!
Kolejne Bieliki wylądowały w Dęblinie
Terytorialsi pomagają przy budowie szpitala tymczasowego
McCarthy: Żołnierze USA w Polsce zwiększają bezpieczeństwo całego regionu
Terytorialsi nie ustają z pomocą
W stołecznej hali Expo XXI powstaje szpital tymczasowy
Coraz więcej chętnych do armii
Będzie więcej amerykańskich żołnierzy w Polsce?
Więcej pieniędzy dla żołnierzy na misjach
Invictus Games rzuca weteranom wyzwanie
F-16 kończą misję w Estonii
Pod sztandarami Zielonej Wyspy
NATO o przyszłości misji w Iraku i Afganistanie
Czarna Dywizja triumfuje na Spartakiadzie Wojskowej
Minister Błaszczak: jestem na kwarantannie, ale pracuję
Zobacz wystawę o gen. Maczku
Kierunek Turcja, czyli nowa misja polskich żołnierzy
Ukraiński kurs na Zachód
Terytorialsi w punktach Test&Go
Tak się ćwiczy na rumuńskich poligonach
Rozejm dla prowadzenia wojny
Nowe wojskowe karetki kupione
Sukces polskich wioślarzy na mistrzostwach Europy
84 medale żołnierzy na mistrzostwach kraju
Jeszcze więcej OPW
Jakie tajemnice nadal skrywa pole bitwy o Westerplatte?
Szef MON ma koronawirusa
Pancerniacy z NATO rywalizowali na Łotwie
„Astral Knight” – sojusznicza integracja w powietrzu
31 medali marynarzy i rezerwistów na torze kolarskim
Komisje sejmowe o umowie z USA
Obrady ministrów obrony NATO
COVID-19 – zagrożenie koordynowane
Miasto niezłomne składa broń
Miesiąc izolacji żołnierzy „Irini”
„Gepard’ 20” na Mazurach
Pilica – ostateczne odliczanie
Żołnierze zdobyli 13 medali na mistrzostwach Polski w strzelectwie i kolarstwie

Ministerstwo Obrony Narodowej Wojsko Polskie Sztab Generalny Wojska Polskiego Dowództwo Generalne Rodzajów Sił Zbrojnych Dowództwo Operacyjne Rodzajów Sił Zbrojnych Wojska Obrony
Terytorialnej
Żandarmeria Wojskowa Dowództwo Garnizonu Warszawa Inspektorat Wsparcia SZ Wielonarodowy Korpus
Północno-
Wschodni
Wielonarodowa
Dywizja
Północny-
Wschód
Centrum
Szkolenia Sił Połączonych
NATO (JFTC)
Inspektorat Uzbrojenia

Wojskowy Instytut Wydawniczy (C) 2015
wykonanie i hosting AIKELO